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高層空降兵的引入、培養與退出管理設計
市場經濟時代和信息時代的雙重作用,使得當今社會的人才交流失去了往日的隔閡和門檻,公司和人才之間有了更多的機會和渠道接觸合作。
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高層管理者的匹配度建議
智域認為,中高級領導者的崗位匹配度和專業能力未必直接相關,但和如下性格特質密不可分
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公司接班人的計劃思考與設計
企業接班人計劃(succession planning),又稱管理繼承人計劃,是指公司確定和持續追蹤關鍵崗位的高潛能人才,并對這些高潛能人才進行開發的過程。
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歷代帝王的謀略思想與現代企業管理分析
為什么帝王思想會受民營企業家的追捧
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