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商場ABC管理考核管理系統

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實行ABC分類考核按照職能管理、業務技能、臺帳管理、隊伍建設、行為規范及加分六部分進行百分制分類,并將各崗位職責與考核標準相結合,通過考核使每名員工明確本崗位各項工作職責,正確評價個人工作績效。
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參數

一、考核內容:
實行ABC分類考核按照職能管理、業務技能、臺帳管理、隊伍建設、行為規范及加分六部分進行百分制分類,并將各崗位職責與考核標準相結合,通過考核使每名員工明確本崗位各項工作職責,正確評價個人工作績效。
二、考核方法
三、ABC設計
(一)ABC的標準
(二)薪資的確定
四、考核對象:商場所有78個崗位。
舉例:物業管理員崗位ABC考核

 

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